Инклюзивность важна для экономического развития компаний и общества в целом по следующим причинам:

• Повышается успешность компании. 2 Исследования показывают, что инклюзивные бизнесы в 3–4 раза более прибыльны, чем их менее инклюзивные конкуренты. 2
• Растёт качество принятых решений. 2 Это связано с тем, что в процессе обсуждения учитываются максимально разные точки зрения. 2
• Расширяются границы найма. 2 Благодаря инклюзивному найму компания повышает свою готовность пригласить на работу больше разных категорий граждан, а значит, частично решить проблему кадрового голода. 2
• Растёт вовлечённость и удовлетворённость персонала. 2 Сотрудники инклюзивных компаний более вовлечены в работу и лояльнее к своей организации. 2 Таких специалистов проще удержать, поэтому риск текучки кадров снижается. 2
• Положение на рынке становится более стабильным. 2 По данным McKinsey, компании, которые уделяют внимание инклюзивности даже во время кризисов, легче привлекают талантливых сотрудников, удерживают клиентов и получают господдержку. 2

Таким образом, инклюзивность способствует сокращению уровня общественного неравенства и повышению качества жизни населения. 3