Почему индексация зарплат в социальных сферах отстает от других отраслей?

Некоторые причины, по которым индексация зарплат в социальных сферах может отставать от других отраслей:

• Несоответствие зарплаты и инфляции. 42clouds.com У многих работников заработная плата значительно отстаёт от общемировых показателей, тогда как цены на товары и услуги находятся на сравнительно высоком уровне и стремятся к активному росту. 42clouds.com
• Отставание официальной статистики от фактического роста цен. 42clouds.com Официальные данные свидетельствуют: процент инфляции составляет в среднем 4–7% за год. 42clouds.com Однако если сравнить цены на большинство товаров на начало и на конец года, то повышение может составлять от 10% и более — до 40–50%. 42clouds.com
• Индексация только окладной части заработной платы. 42clouds.com Доход большинства сотрудников состоит из нескольких частей — оклада и всевозможных надбавок, доплат и прочих сумм. 42clouds.com При этом индексируется только окладная часть, которая может составлять всего 50% от общей суммы начисленной заработной платы, тогда как остальная часть выплачивается без изменений. 42clouds.com
• Уклонение предприятий от индексации зарплаты. 42clouds.com В попытках выжить в непростых экономических условиях значительная часть компаний уклоняется от увеличения доходов сотрудников или делает это формально — повышает ставки на 2–3%, мотивируя своё решение ростом налоговой нагрузки, снижением прибыли и т. д.. 42clouds.com

Однако в 2025 году запланировано повышение заработной платы бюджетников, в том числе работников социальной сферы, на 13,2%. 42clouds.com www.glavbukh.ru