Почему государство регулирует отношения между работодателями и наемными работниками?

Государство регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками по нескольким причинам:

• Защита прав и интересов сторон. ui.tsu.ru Государство устанавливает гарантии для работников (при приёме на работу, переводах, оплате труда, продолжительности отпуска и др.) и отдельно для лиц, нуждающихся в особой социальной защите (женщины, работники моложе 18 лет, инвалиды). ui.tsu.ru
• Поддержание баланса между спросом и предложением рабочей силы. kpfu.ru Государство стремится максимально сблизить спрос на наёмную рабочую силу со стороны работодателей и предложение трудоспособного населения. kpfu.ru
• Влияние на производительность труда и качество продукции. elar.urfu.ru Регулируя рабочее время, нормирование труда, заработную плату, государство влияет на производительность труда, улучшение качества продукции, рациональное использование труда персонала. elar.urfu.ru
• Решение проблем занятости населения. elar.urfu.ru Государство создаёт равные правовые возможности для участия в труде, в повышении образования и квалификации, проявлении творческих способностей, в выполнении работниками различных социальных ролей в обществе. elar.urfu.ru
• Обеспечение социального диалога. elar.urfu.ru Государство определяет формы и уровни социального партнёрства, обеспечивает социальный диалог между работниками и работодателями. elar.urfu.ru