Глобализация привела к трансформации мирового рынка труда по нескольким причинам:

• Рост объёма международной торговли и притока прямых иностранных инвестиций. 1 Это способствовало созданию новых рабочих мест, особенно в развивающихся странах. 4 Компании переносили производство в регионы с более низкими затратами на рабочую силу. 4
• Разработка и внедрение трудосберегающих технологий, в частности информационных. 5 Это привело к сокращению спроса на малоквалифицированную рабочую силу и повышению спроса на специалистов, владеющих современными компьютерными технологиями. 5
• Рост мобильности рабочей силы. 3 Экономические субъекты разных сфер деятельности повысили свою активность во внешней экономике. 3 Это привело к формированию многонациональных и культурно разнообразных рабочих коллективов и обмену знаниями и опытом. 1
• Появление наднациональных организаций, которые регулируют отношения в сфере труда. 3 Это привело к нивелировке различий и дальнейшей унификации, а также стандартизации трудовых условий и требований к качеству трудовых ресурсов. 3
• Появление гибких форм работы, таких как удалённая работа и фриланс. 1 Это способствовало интеграции в рынок труда тех, кто ранее был в социально-уязвимой группе. 1

Однако глобализация также имеет отрицательные последствия, особенно в отношении условий труда. 1 Рост конкуренции на глобальном рынке требует снижения издержек, и многие работники сталкиваются с угрозой ухудшения условий работы. 1