Почему гибкие системы оплаты труда становятся популярны в западных компаниях?

Несколько причин популярности гибких систем оплаты труда в западных компаниях:

• Связь зарплаты с эффективностью деятельности. www.cfin.ru Такие системы позволяют связать заработок сотрудника с результатами его работы, что мотивирует его. www.cfin.ru По некоторым данным, гибкие системы повышают прибыльность на 5–50%, а доходы сотрудников — на 3–30%. www.cfin.ru
• Возможность выбора. cyberleninka.ru Гибкие программы дополнительных выплат и социальных услуг позволяют работникам выбирать из предлагаемого работодателем перечня выплат и услуг те, которые, по их мнению, лучше соответствуют их потребностям и интересам. cyberleninka.ru
• Снижение зависимости зарплаты от внешних факторов. www.cfin.ru Гибкая система позволяет гарантировать, что за выполнение плановых задач сотрудник получит реально заработанную им плату, независимо от периодов спада продаж или производства. www.cfin.ru
• Эффективный контроль над трудовыми издержками. cyberleninka.ru В ряде случаев гибкие системы позволяют снизить трудовые издержки. cyberleninka.ru
• Возможность сохранения баланса между профессиональной и личной жизнью. dzen.ru В условиях постоянных изменений и неопределённости гибкие форматы работы становятся необходимостью для сохранения этого баланса. dzen.ru