Эластичность предложения труда отличается в разных секторах экономики по нескольким причинам:

• Характер навыков и квалификаций. 12 Некоторые отрасли требуют специфических навыков и высокой квалификации, что делает предложение труда в них неэластичным. 1 Например, повышение оплаты врачей не сопровождается немедленным ростом количества врачей из-за продолжительной длительности медицинского образования. 2
• Длительность и стоимость образования. 12 Высокая стоимость и продолжительность получения образования могут сделать предложение труда в определённых сферах менее чувствительным к изменениям заработной платы. 1
• Размер требуемых навыков. 12 Низкие требования к навыкам могут привести к увеличению предложения труда, делая его более эластичным. 1
• Профессиональный характер труда. 12 Для высококвалифицированных профессий, таких как врачи и медсестры, изменения в заработной плате могут иметь ограниченное влияние на предложение труда. 1
• Временной аспект. 12 В краткосрочной перспективе предложение труда в определённых отраслях может быть менее эластичным из-за нехватки времени для переквалификации или реагирования на изменения в оплате труда. 1
• Географическая мобильность. 1 Для некоторых видов работы, которые могут быть осуществлены удалённо или мобильны в географическом смысле, предложение труда может быть более эластичным, даже в краткосрочной перспективе. 1

Кроме того, на эластичность предложения труда влияют предпочтения людей в работе и досуге, эффект дохода и эффект замещения при изменениях в оплате труда. 23