По словам генерального директора Аналитического центра ВЦИОМ Валерия Фёдорова, экономика высоких зарплат в России формируется постепенно из-за сопротивления бизнеса, который привык платить низкие зарплаты всем, кроме топ-менеджмента. 23
Однако изменившиеся демографические реалии и рекордно низкий уровень безработицы заставляют работодателей пересматривать подходы к оплате труда. 5 В новых условиях компании оказались в ситуации острой конкуренции за кадры, что неминуемо ведёт к росту зарплат. 5
При этом многие работодатели пока стараются избежать повышения окладов, прибегая к альтернативным административным мерам. 5 Например, лоббируют ограничение приёма в вузы на гуманитарные специальности взамен расширения инженерных специальностей на фоне дефицита технических кадров. 25