Почему экономически мотивирующие механизмы часто вызывают краткосрочное воздействие на сотрудников?

Экономически мотивирующие механизмы часто вызывают краткосрочное воздействие на сотрудников, потому что они ориентированы на достижение сиюминутной прибыли. 13

Такое понимание мотивации разрушительно действует на потребностно-мотивационную систему личности работника, не вызывает заинтересованности в собственном развитии и самосовершенствовании. 13

Кроме того, использование денег как основного мотиватора может привести к разрушению внутренней мотивированности деятельности человека. 4 В результате постоянного материального подкрепления интерес смещается с самой деятельности на деньги. 4

Для долгосрочной мотивации сотрудников необходимо сочетать экономические методы с другими подходами, например, ориентированными на формирование устойчивого интереса к работе (мотивация). 5