Почему экономическая мотивация считается наиболее современной системой управления персоналом?

Экономическая мотивация считается современной системой управления персоналом, потому что она основана на материальной заинтересованности сотрудников. uprav.ru elar.urfu.ru

Финансовая система устроена таким образом, чтобы сотрудник видел связь между количеством полученных денег и своими действиями. uprav.ru Например, работодатель выплачивает премии и бонусы за выполненную качественно, своевременно и эффективно работу, и у работника появляется стимул выполнять свою работу лучше, чтобы получить материальное вознаграждение. elar.urfu.ru

Также к экономическим методам управления персоналом относят дополнительные льготы и привилегии (оплата телефона, спортзала, ДМС, предоставление кредита на льготных условиях). uprav.ru Ещё один экономический метод — участие сотрудника в прибыли организации, например, передача акций. uprav.ru

Чтобы грамотно использовать финансовый стимул, система должна быть прозрачной и справедливой, а награждение — своевременным и гибким, чтобы учитывать особенности каждого сотрудника и его вклада в компанию. upinc.ru