Эффект замещения становится основным фактором при уменьшении предложения труда, потому что при снижении ставки заработной платы предложение труда снижается. 23
Это связано с тем, что изменение ставки заработной платы при постоянном совокупном доходе и неизменных предпочтениях меняет альтернативные издержки досуга и влияет на мотивацию к труду. 23
Например, у малозарабатывающего индивида становится меньше стимулов к работе, поскольку и без того невысокая денежная отдача от его труда снижается. 5 Такой индивид предпочитает отдых, ожидая получения различных субсидий от государства. 5