Двойная ставка для расчёта оплаты работы в праздничные дни берётся с целью справедливой оплаты труда работника. 2 Работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться в большем размере, чем аналогичная работа в обычный рабочий день. 2

Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере: 2

• Сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам. 2
• Работникам с дневными (часовыми) тарифными ставками — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. 2
• Работникам на окладе — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. 2 Если сотрудник отработал сверх месячной нормы, то работа оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада. 2

При этом двойная оплата должна начисляться на все выплаты — если человеку кроме оклада причитаются компенсационные и стимулирующие выплаты, их тоже следует учесть. 5