Почему дифференциация заработной платы необходима для эффективного функционирования общества?

Дифференциация заработной платы необходима для эффективного функционирования общества по нескольким причинам:

• Мотивация сотрудников. clubtk.ru Стимулирование работников на повышение квалификации и производительности труда. clubtk.ru
• Справедливость. clubtk.ru Создание чувства справедливости путём учёта сложности работы, результатов и условий труда. clubtk.ru
• Рыночное регулирование. clubtk.ru Способствование балансу спроса и предложения на рабочую силу в различных отраслях, специальностях и регионах. clubtk.ru
• Стимулирование миграции труда. clubtk.ru Обеспечение перетоков рабочей силы из насыщенных в менее занятые регионы или отрасли. clubtk.ru
• Вознаграждение за результаты. clubtk.ru Оплата в зависимости от достигнутых результатов и личного вклада. clubtk.ru

Дифференциация заработной платы — неотъемлемая составляющая любого развитого общества. assistentus.ru Однако важно контролировать этот процесс, так как слишком высокая дифференциация повлечёт за собой значительный разрыв в доходах граждан и вызовет недовольство у людей. euroasia-science.ru cyberleninka.ru В то же время очень низкая дифференциация лишит людей мотивации к труду и желания развиваться и достигать новых успехов. euroasia-science.ru cyberleninka.ru