Почему дефицит квалифицированных специалистов становится глобальной проблемой для бизнеса?

Дефицит квалифицированных специалистов становится глобальной проблемой для бизнеса по нескольким причинам:

• Изменения в ожиданиях сотрудников. paratnova.com Современные специалисты больше не ориентируются только на зарплату, они ищут смыслы, развитие и гибкость в работе. paratnova.com Компании, которые не учитывают эти факторы, сталкиваются с оттоком кадров. paratnova.com
• Рост конкуренции за таланты. paratnova.com Крупные компании активно переманивают сотрудников, предлагая не только высокие оклады, но и привлекательные условия: удалённую работу, развитие и комфортную корпоративную культуру. paratnova.com
• Недостаток работы с персоналом внутри компании. paratnova.com Многие организации не инвестируют в развитие текущих сотрудников, не проводят диагностику вовлечённости и удовлетворённости персонала, из-за чего теряют ценные кадры. paratnova.com
• Демографический спад. e-queo.com Снижение рождаемости в 1990-х годах и пандемия в 2020–2021 годах привели к сокращению численности населения. e-queo.com
• Отток трудовых мигрантов. e-queo.com Снижение курса национальной валюты сделало страну менее привлекательной для трудовых мигрантов из ближнего зарубежья. e-queo.com Особенно остро кадровый голод в России ощущается в сферах общественного питания и строительства, где традиционно работает много приезжих сотрудников. e-queo.com