Дефицит кадров является главной проблемой российской экономики, потому что он приводит к серьёзным последствиям для экономического развития. 5

Некоторые из них:

• Перегрузка имеющихся на предприятиях работников. 5 Это может привести к срыву выполнения производственных планов и заказов, снижению результативности и эффективности деятельности предприятий, уменьшению производительности труда. 5
• Снижение результатов в экономической сфере и падение роста ВВП. 5 Эксперты опасаются, что вместо предполагаемых 3% роста ВВП он может составить всего 1%. 5
• Эмиграция квалифицированных работников усилила нехватку кадров в ключевых отраслях. 3 Например, в 2022 году уехало около 700 000 человек, при этом вернулось 15–50% из них. 3
• Технологические изменения сыграли свою роль. 3 Например, спрос на специалистов в IT, инженерии и цифровом маркетинге растёт быстрее, чем рынок успевает готовить новых профессионалов. 3