Человеческий капитал считается самой большой ценностью компании, потому что он способствует повышению эффективности и производительности организации. 1 Коллективные навыки и таланты людей помогают привлекать новые заказы, удовлетворять потребности клиентов, разрабатывать новые продукты и достигать целей компании. 1
Кроме того, человеческий капитал — это самый активный актив компании, в то время как физический капитал пассивен. 5 У компании могут быть здания и оборудование, но они ничего собой не представляют, пока человек не начнёт использовать их в своей деятельности. 5
Также затраты на приобретение знаний расцениваются как инвестиции, формирующие капитал, который впоследствии будет приносить его владельцу регулярную прибыль в виде более высокого заработка, престижной и интересной работы, повышения социального статуса и т. д.. 2