Человеческий капитал считается важным компонентом основного капитала предприятия, потому что его целенаправленное формирование и развитие обогащает общий механизм управления предприятием, повышает его конкурентоспособность, способствует росту эффективности и производительности труда, а также позволяет осуществлять инновационные процессы. 1

Вот ещё несколько причин:

• Приносит доход. 1 Человеческий капитал приносит доход конкретному человеку, компании, в которой он работает, и стране в целом. 1
• Обеспечивает экономический рост. 3 Эффективное использование человеческого капитала обеспечивает повышение производительности труда, а следовательно, и экономический рост организации. 3
• Позволяет получить дополнительный доход. 3 Чем больше компания инвестирует в своих сотрудников, тем выше её шансы на продуктивность и успех. 4