Некоторые причины, по которым человеческий капитал не поддаётся точной монетарной оценке:
- Отсутствие прямого способа измерения количества и цены человеческих способностей. cyberleninka.ru Для оценки приходится использовать опосредованные методы, применять не только количественные, но и качественные, а также косвенные показатели. cyberleninka.ru
- Трудность учёта неявных и непрямых затрат. libmonster.ru Также во многих случаях неочевидна зависимость между затратами и результатами. libmonster.ru
- Невозможность оценить неэкономическую отдачу от реализации человеческого капитала. 1economic.ru
- Различия в объёме и качестве приобретённых знаний, навыков и других ценных свойств у разных людей, даже если они прошли одни и те же курсы. libmonster.ru
- Возможность недоиспользования или непроизводственного использования человеческого капитала. libmonster.ru Например, в период безработицы или на рабочих местах, не требующих имеющихся у работника навыков и компетенций. libmonster.ru
- Различное распределение отдачи от индивидуальных вложений между собственником человеческого капитала, собственниками/менеджерами предприятия, где этот капитал реализуется, и обществом/государством. libmonster.ru
Таким образом, достоверно экономически оценить человеческий капитал проблематично, так как это не то, что можно взять и посчитать, как деньги. finance.rambler.ru