Человеческие ресурсы являются ключевым фактором производства, потому что они обладают уникальными навыками, знаниями и опытом, которые могут быть использованы для создания инноваций и улучшения бизнес-процессов. 2

Вот ещё несколько причин:

• Продуктивность и результативность. 2 Качественные человеческие ресурсы способны повысить продуктивность труда и обеспечить достижение стратегических целей организации. 2
• Удержание талантов. 2 Компании, которые способны предоставить хорошие условия труда, профессиональное развитие и возможности карьерного роста, имеют больше шансов на удержание талантливых сотрудников. 2
• Обучаемость. 4 Никакие другие ресурсы не могут со временем быть более функциональными, самостоятельно преобразовывать свои недостатки в достоинства. 4
• Повышение ценности. 4 Чем больше навыков и знаний приобретает сотрудник в ходе своей деятельности, тем более ценным он становится для руководства. 4