Вопросы к Поиску с Алисой
Чеболи в Южной Корее тесно связаны с семейными династиями, потому что в таких конгломератах распространена патерналистская корпоративная культура. profile.ru Глава финансово-промышленной группы воспринимается как отец, а сотрудники — как большая семья. profile.ru
Важным элементом корейской деловой культуры является семейное наследование. secretmag.ru Обычно старший сын считается прямым наследником и относится к своим братьям и сёстрам как отец к детям. secretmag.ru Дело должно оставаться во владении семьи. secretmag.ru
Кроме того, чеболи работают в прямой связке с государством, которое требует от них реальных результатов для экономики Южной Кореи. www.thevoicemag.ru Контролировавшие чеболи семьи получали большие преференции и доступ к кредитам, в том числе иностранным, в обмен они должны были следовать экономической программе правительства, ориентированной на экспорт. profile.ru