Несколько причин, по которым частный сектор экономики может медленнее повышать зарплаты, чем государственный:

• Рыночные факторы. 1 На размер зарплаты в частном секторе влияют уровень доходов и прибыль, которую создаёт работник. 1 Объём продукции и её стоимость определяются производительностью труда, спросом и предложением на рынке, доходами населения. 1
• Экономические интересы собственника. 2 Он не хочет тратить на сотрудника больше, чем привык и чем принято на рынке. 2 К тому же, если повышать зарплату, собственнику нужно будет отказаться от части своей выручки. 2
• Отсутствие строгого государственного контроля. 3 В отличие от бюджетного сектора, в частном секторе конкретный порядок проведения индексации не регламентирован на федеральном уровне. 3 Работодатель самостоятельно устанавливает механизм (например, привязку к официальному уровню инфляции). 3

При этом есть и причины, по которым частный сектор может быть более заинтересован в росте зарплат, например, из-за дефицита кадров. 3