Почасовая ставка оплаты труда может быть более эффективной для некоторых профессий, потому что позволяет:

• Точно рассчитать зарплату сотрудника с учётом фактически отработанных часов. 5 Это удобно при гибком графике работы, неполной занятости или совместительской должности. 15
• Экономить фонд заработной платы — работнику платят только за те часы, которые он фактически отработал. 5
• Подходить работникам, чей рабочий день невозможно точно нормировать, например, учителям (один день они могут быть заняты 6 часов, в другой — 4). 1
• Быть подходящим вариантом оплаты при неравномерной нагрузке. 1 Например, для сотрудников с неравномерной загрузкой в течение месяца. 2

Также почасовая оплата может быть эффективна для высококвалифицированных специалистов, работающих в сфере услуг (адвокатов, психоаналитиков), от конечного результата деятельности которых зависит их профессиональная репутация. 4