Некоторые причины, по которым бренды розничной торговли выбирают гибкий график работы для сотрудников:

• Оптимизация затрат на оплату труда. 25 Гибкий график позволяет выводить персонал только в часы высокого трафика, что помогает избежать перерасхода фонда оплаты труда и неэффективного использования кадров. 2
• Адаптация к индивидуальным потребностям сотрудников. 1 Гибкий график помогает выстроить рабочий процесс так, чтобы специалист мог использовать свои наиболее продуктивные часы на благо компании. 1
• Повышение мотивации и самодисциплины. 1 Сотрудники, имеющие свободу выбора в рамках гибкого графика, чаще склонны проявлять инициативу и самостоятельность в выполнении задач. 1
• Увеличение гибкости и адаптивности бизнеса. 1 Сотрудники могут быстрее переключаться между задачами, гибко реагировать на возникающие срочные задания или внезапные изменения в планах. 1
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. 1 Это помогает снизить стресс, увеличить уровень счастья и благополучия сотрудников, что положительно сказывается на атмосфере в компании. 1