Бестарифная система оплаты труда становится популярной в сфере здравоохранения, потому что она позволяет учитывать индивидуальный вклад работника в общую эффективность труда. assistentus.ru Заработок медработника напрямую зависит от конечных результатов деятельности как подразделения больницы, в котором он трудится, так и хозяйствующего субъекта (больницы) в целом. www.zdrav.ru
Некоторые преимущества бестарифной системы:
- Повышение мотивации. assistentus.ru www.kdelo.ru Чем больше инициатива сотрудников, тем выше может быть заработная плата. assistentus.ru
- Возможность объективно отследить рост квалификации сотрудников. assistentus.ru Это происходит на основе показателей результатов труда. www.kdelo.ru
- Сближение реальной и номинальной заработной платы. assistentus.ru Инфляция компенсируется ростом производительности, а значит, и ростом фонда заработной платы, который распределяется не фиксированно, а пропорционально. assistentus.ru