Американская модель менеджмента считается одной из самых эффективных в мире по ряду причин:

• Стратегическое планирование. 2 Оно стимулирует руководителей к решению долгосрочных задач и сдерживает их стремление получить максимальную текущую прибыль. 2
• Партисипативный менеджмент. 2 К разработке стратегических планов, решению различных проблем привлекаются работники корпораций. 2 Также им предоставляются права контроля за объёмом и качеством выполненной работы. 2
• Чёткая иерархия. 2 У работника может быть только один начальник. 2
• Эффективное использование ресурсов. 1 Особое внимание уделяется рациональной организации производства, постоянному росту производительности труда, эффективному использованию ресурсов. 1
• Создание доверия между начальником и подчинённым. 1 Предоставляются условия работы, подходящие именно этому работнику, поощряется конкуренция сотрудников и личные стимулы к труду. 1

Кроме того, американская модель менеджмента вывела Соединённые Штаты в лидеры, позволив им опередить страны Европы и Японии: в мировом рейтинге США занимает первое место по номинальному ВВП. 2