Административно-управленческий персонал (АУП) важен для бизнеса, потому что он выполняет следующие задачи:

• Управление. 15 АУП руководит всеми процессами на предприятии, организует бесперебойное производство продукции или функционирование организации. 1
• Контроль. 14 Сотрудники АУП следят за работой других работников и контролируют все процессы на своём участке. 4 Они находят ошибки и способы их устранить. 4
• Организация труда. 14 АУП создаёт структуру управления на вверенном участке, отбирает работников, которых расставляет на нижестоящие должности. 4
• Мотивация. 14 Специалисты АУП выбирают методы стимулирования сотрудников, ориентируясь на текущую ситуацию и ценности подчинённых. 4

Выделение АУП в отдельную категорию нужно для более чёткого распределения функционала работников внутри компании, выстраивания процессов, оптимизации фонда оплаты труда. 2