По какому принципу происходит начисление бонусов и надбавок работникам бюджетной сферы?

Начисление бонусов и надбавок работникам бюджетной сферы происходит на основе разработки формализованных показателей и критериев эффективности работы. 1

Некоторые принципы начисления:

• Предсказуемость и прозрачность. 1 Сотрудникам должно быть понятно, какие результаты собственного труда и коллективные результаты важны работодателю в разрезе каждой должности (профессии). 1
• Объективность. 1 Размер вознаграждения определяется на основе оценки достижения критериев конкретных показателей. 1
• Адекватность. 1 Размер выплаты должен соответствовать стоимостной оценке вклада. 1
• Своевременность. 1 Выплата производится непосредственно в связи с достижением результата. 1

Система оплаты труда должна быть зафиксирована в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждений. 4 Там же прописывают размеры окладов и выплат, условия их предоставления. 4