По какому принципу происходит начисление бонусов и надбавок работникам бюджетной сферы?

Начисление бонусов и надбавок работникам бюджетной сферы происходит на основе разработки формализованных показателей и критериев эффективности работы. www.klerk.ru

Некоторые принципы начисления:

• Предсказуемость и прозрачность. www.klerk.ru Сотрудникам должно быть понятно, какие результаты собственного труда и коллективные результаты важны работодателю в разрезе каждой должности (профессии). www.klerk.ru
• Объективность. www.klerk.ru Размер вознаграждения определяется на основе оценки достижения критериев конкретных показателей. www.klerk.ru
• Адекватность. www.klerk.ru Размер выплаты должен соответствовать стоимостной оценке вклада. www.klerk.ru
• Своевременность. www.klerk.ru Выплата производится непосредственно в связи с достижением результата. www.klerk.ru

Система оплаты труда должна быть зафиксирована в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждений. www.glavbukh.ru Там же прописывают размеры окладов и выплат, условия их предоставления. www.glavbukh.ru