Некоторые признаки, по которым классифицируют рынки труда:

• Пространственная сфера. 1 В рамках страны выделяют федеральный, республиканский, краевой, областной, городской, районный, сельский рынки труда, а также рынки мегаполисов. 15 На уровне межгосударственных отношений — международный рынок труда и рынки крупных регионов (европейский, латиноамериканский, среднеазиатский и т. д.). 1
• Степень государственного воздействия. 1 Различают контролируемый и неконтролируемый рынки труда. 1
• Временные параметры. 1 Выделяют текущий, перспективный, потенциальный и прогнозный рынки труда. 1
• Уровень функционирования. 1 Различают внутренний и внешний рынки труда. 1
• Уровень организации. 1 Выделяют организованный и неорганизованный рынки труда. 1
• Степень развития. 1 Различают совершенный и несовершенный рынки труда. 1
• Степень привлекательности. 1 Выделяют первичный и вторичный рынки труда. 1
• Степень эластичности. 1 Различают гибкий и жёсткий рынки труда. 1
• Степень правовой обоснованности. 2 Выделяют легальные и нелегальные рынки труда. 2
• Формы собственности. 3 Различают частный и государственный рынки труда. 3
• Демографические признаки. 3 Выделяют рынки труда молодёжи, женщин, инвалидов, пожилых трудящихся. 3
• Содержание труда. 2 Различают рынки физического, умственного, управленческого и инновационного труда. 2
• Уровень квалификации наёмных работников. 2 Выделяют высококвалифицированный, с квалификацией среднего уровня, низкого уровня квалификации и неквалифицированный рынки труда. 2