По каким принципам определяется размер премии при распределении вакантных должностей?

Возможно, имелись в виду принципы определения размера премии для сотрудников, а не для вакантных должностей.

Согласно приказу Роструда от 21.04.2020 №99, при определении размера премии учитываются: sudact.ru legalacts.ru

• своевременное, добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей; sudact.ru legalacts.ru
• фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия; sudact.ru legalacts.ru
• результаты работы. sudact.ru legalacts.ru

При этом на вакантные должности премия не рассчитывается. sudact.ru rostrud.gov.ru

Условия премирования могут быть закреплены в локальных нормативных актах (ЛНА) компании, например в Положении о премировании. hh.ru