Некоторые причины, по которым в 2024 году в России наблюдался значительный рост зарплат топ-менеджеров:
- Дефицит кадров. www.kommersant.ru www.mn.ru Работодатели повышали зарплаты менеджерам среднего и высшего звена, чтобы удержать специалистов. www.mn.ru
- Рост спроса на руководителей. www.kommersant.ru В 2024 году увеличился спрос на менеджеров в гостиничном и финансовом секторах, ЖКХ, а также в нефтегазовой отрасли. www.kommersant.ru
- Изменение структуры дохода. www.kommersant.ru Прирост ежемесячной заработной платы управленцев в среднем составлял 30–40% от общего дохода, остальное приходилось на премии и бонусы. www.kommersant.ru
- Привлечение новых топ-менеджеров. www.kommersant.ru Для компаний было нормой увеличивать оклад на треть при смене места работы, особенно для новых топ-менеджеров, пришедших со стороны. www.kommersant.ru
Кроме того, в 2023 году наметилась тенденция, когда компании открывали охоту за топ-менеджерами и при переходе они могли рассчитывать на солидную прибавку, в то время как внутри компании рост составлял в среднем всего около 5–10% в год. www.mn.ru