По каким КВР и КОСГУ учесть расходы на удалённую работу?

Расходы на удалённую работу можно учесть по следующим КВР и КОСГУ:

• КВР 112 — «Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда». www.garant.ru kazan.ra-it.ru По этому коду отражают расходы на выплаты и компенсации работникам, обусловленные их статусом в соответствии с трудовыми договорами и законом. www.garant.ru
• Подстатья 226 КОСГУ — «Прочие работы, услуги». www.zdrav.ru kazan.ra-it.ru По ней учитывают расходы, связанные с выплатой сотрудникам компенсации за использование личного оборудования в служебных целях при удалённой работе. www.garant.ru kazan.ra-it.ru
• Подстатья 221 КОСГУ — «Услуги связи». www.garant.ru По ней можно отразить расходы по выплате компенсации работнику за услуги связи при переводе на удалённый режим работы. www.garant.ru
• Подстатья 223 КОСГУ — «Коммунальные услуги». www.garant.ru Её применяют для компенсации затрат удалённо работающих сотрудников за электроэнергию. www.garant.ru

Если договором или локальным актом установлены отдельные суммы по компенсационной выплате за услуги связи, электроэнергию и использование личного оборудования при удалённой работе, то можно использовать разные подстатьи КОСГУ. www.garant.ru Если же документами определена единая сумма компенсации без распределения на соответствующие статьи расходов, то можно применять одну подстатью 226 КОСГУ. www.garant.ru