Размер премии для государственных служащих рассчитывается с учётом следующих критериев: 2

• личный вклад в выполнение задач и реализацию полномочий, возложенных на структурное подразделение и министерство; 2
• степень сложности выполненных заданий и эффективность достигнутых результатов за определённый период работы; 2
• оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию служащего, в подготовке документов, выполнении поручений руководства; 2
• своевременное, добросовестное и качественное выполнение служебных и должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом. 2

Также при определении размера премии для служащих, являющихся участниками приоритетных проектов (программ), учитывается фактический уровень их занятости в проекте и результаты оценки ключевых показателей эффективности проектной деятельности. 1

Конкретные критерии расчёта размера премии могут отличаться в зависимости от организации.