Базовая часть заработной платы учителя назначается по следующим критериям:

• Норма часов работы за одну ставку. 1 Например, для учителей школ и организаций среднего профессионального образования норма составляет 18 часов в неделю, а для социальных педагогов, педагогов-психологов и педагогов-организаторов — 36 часов в неделю. 1
• Профессиональная квалификационная категория. 1 Для каждой группы установлен свой оклад, к которому добавляют персональные повышающие коэффициенты — доплаты за выслугу лет, ученую степень, квалификацию преподавателя и другие показатели. 1

Стимулирующая часть заработной платы назначается с учётом следующих критериев:

• помощь ученикам достигать высоких результатов в учёбе (например, по сравнению с предыдущим учебным годом); 1
• работа с детьми из трудных семей; 1
• подготовка призеров и победителей олимпиад и профильных конкурсов разного уровня; 1
• непрерывная работа в одной школе на протяжении многих лет; 1
• участие в образовательных конференциях, семинарах или организация своих мероприятий для коллег; 1
• аккуратное и своевременное заполнение журналов, отчётов и других документов; 1
• отсутствие дисциплинарных и административных взысканий. 1

Критерии для получения стимулирующей надбавки разрабатывает управляющий совет школы. 1 Размеры и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, локальными актами учреждения и утверждаются работодателем с учётом мнения выборного профсоюзного органа. 3