По каким критериям назначается базовая и стимулирующая часть заработной платы учителей?

Базовая часть заработной платы учителя назначается по следующим критериям:

• Норма часов работы за одну ставку. vgaps.ru Например, для учителей школ и организаций среднего профессионального образования норма составляет 18 часов в неделю, а для социальных педагогов, педагогов-психологов и педагогов-организаторов — 36 часов в неделю. vgaps.ru
• Профессиональная квалификационная категория. vgaps.ru Для каждой группы установлен свой оклад, к которому добавляют персональные повышающие коэффициенты — доплаты за выслугу лет, ученую степень, квалификацию преподавателя и другие показатели. vgaps.ru

Стимулирующая часть заработной платы назначается с учётом следующих критериев:

• помощь ученикам достигать высоких результатов в учёбе (например, по сравнению с предыдущим учебным годом); vgaps.ru
• работа с детьми из трудных семей; vgaps.ru
• подготовка призеров и победителей олимпиад и профильных конкурсов разного уровня; vgaps.ru
• непрерывная работа в одной школе на протяжении многих лет; vgaps.ru
• участие в образовательных конференциях, семинарах или организация своих мероприятий для коллег; vgaps.ru
• аккуратное и своевременное заполнение журналов, отчётов и других документов; vgaps.ru
• отсутствие дисциплинарных и административных взысканий. vgaps.ru

Критерии для получения стимулирующей надбавки разрабатывает управляющий совет школы. vgaps.ru Размеры и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, локальными актами учреждения и утверждаются работодателем с учётом мнения выборного профсоюзного органа. www.eduprofrb.ru