По каким критериям формируется заработная плата в Пензе?

Некоторые критерии, по которым формируется заработная плата в Пензенской области:

• Квалификация работника. 15 Размеры окладов устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. 1
• Сложность и объём выполняемой работы. 1 Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объёма работ. 1
• Специфика работы. 25 В зависимости от специфики работы устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу. 25
• Выплаты компенсационного характера. 25 К ним относятся, например, компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, или за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 25
• Оплата дополнительных видов и объёмов работ. 25
• Материальное стимулирование. 25 Выплаты назначаются за высокие результаты и качество работы. 25

При этом заработная плата работника не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законодательством. 25 С 2025 года МРОТ в Пензенской области составляет 22 440 рублей. 3