Оклад сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации формируется на основе должностного оклада, который устанавливается в соответствии с замещаемой должностью, и оклада по специальному званию. legalacts.ru docs.cntd.ru
Кроме того, предусмотрены различные дополнительные выплаты, например: legalacts.ru docs.cntd.ru
- Надбавка за выслугу лет. docs.cntd.ru Её размер зависит от стажа службы: docs.cntd.ru
- от 2 до 5 лет — 10%; docs.cntd.ru
- от 5 до 10 лет — 15%; docs.cntd.ru
- от 10 до 15 лет — 20%; docs.cntd.ru
- от 15 до 20 лет — 25%; docs.cntd.ru
- от 20 до 25 лет — 30%; docs.cntd.ru
- 25 лет и более — 40%. docs.cntd.ru
- Надбавка за квалификационное звание. docs.cntd.ru Например, за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5%, специалиста второго класса — 10%, специалиста первого класса — 20%, мастера (высшее квалификационное звание) — 30%. pravo.gov.ru
- Надбавка за особые условия службы. legalacts.ru pravo.gov.ru
- Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. legalacts.ru pravo.gov.ru Её размер зависит от степени секретности сведений, к которым сотрудник имеет документально подтверждённый доступ: pravo.gov.ru
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», — 10%; pravo.gov.ru
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», — 20%; pravo.gov.ru
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», — 25%. pravo.gov.ru
- Премии и поощрительные выплаты за добросовестное выполнение служебных обязанностей и особые достижения в службе. pravo.ppt.ru pravo.gov.ru
- Коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями. pravo.ppt.ru docs.cntd.ru
Для сотрудников, проходящих испытание и назначенных на должности до присвоения им специальных званий, оклад денежного содержания состоит из должностного оклада. legalacts.ru docs.cntd.ru