Оплату командировочных расходов осуществляет работодатель. 210

Согласно статье 168 Трудового кодекса РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), а также иные расходы, произведённые работником с разрешения или ведома работодателя. 2

Если работника направляют в командировку одновременно два работодателя, например, по основному месту работы и по совместительству, расходы возмещают ему однократно и распределяют между работодателями по соглашению между ними. 3

Также существует вариант, когда оплату расходов по командировке берёт на себя принимающая сторона — компания, в которую сотрудника направляют для выполнения служебного задания. 5 В этом случае непосредственный работодатель заключает с другой компанией соответствующий договор, в котором прописывают все нюансы, связанные с финансированием поездки. 5