Некоторые схемы оптимизации страховых взносов во внебюджетные фонды и НДФЛ:

• Налоговые вычеты по НДФЛ. 1 Они могут быть стандартными, социальными, имущественными, инвестиционными, которые можно совмещать между собой. 1
• Перевод части штатных сотрудников на модели работы по аутсорсингу и самозанятости. 1 Физлица, которые сами платят налог на профессиональный доход, не требуют от компании удерживать НДФЛ или платить за них взносы. 4
• Компенсация сотрудникам части их расходов. 14 Например, на проезд, уплату процентов по ипотеке, оплату обучения, мобильной связи. 1 При этом зарплата сотрудников может быть снижена. 1
• Выплата дивидендов руководителям-учредителям вместо заработных плат. 1 Дивиденды не облагаются страховыми взносами. 1
• Заключение ученических договоров. 12 Подходит компаниям, которые часто нанимают новых сотрудников. 2 В период учёбы работник получает стипендию, которая не облагается страховыми взносами и взносами на травматизм. 2

Для разработки индивидуальной схемы оптимизации рекомендуется обратиться к специалистам.