Да, работодатели обязаны выдавать расчётные листки по заработной плате. 14 Это закреплено статьёй 136 Трудового кодекса РФ. 1

Расчётные листки нужно выдавать при каждой выплате заработной платы, в том числе при перечислении её на банковские карты. 14 Если работник увольняется и получает окончательный расчёт, то ему нужно выдать расчётный лист в день увольнения. 1

Расчётные листки выдают только тем сотрудникам, с которыми заключены трудовые договоры и которые получали выплаты от работодателя за истёкший период. 5 Если же заключён договор гражданско-правового характера, то выдавать листки не нужно. 5

Способ и особенности передачи расчётного листка зависят от того, перешёл работодатель на электронный кадровый документооборот (ЭКДО) или нет: 5

• Без ЭКДО работнику можно передать расчётный листок на бумаге или направить по электронной почте без электронной подписи. 5
• При ЭКДО работнику передают расчётный листок в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. 5