Обязан ли работодатель по моему заявлению переводить зп на карту родственника (дочери) ?

По общему правилу работодатель не обязан перечислять зарплату сотрудника на карту третьего лица. glavkniga.ru Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором. www.buhonline.ru www.buhsoft.ru

Однако если работодатель не против, то он может перевести зарплату на карту другого человека. {6-host} Для этого необходимо:

1. Написать заявление. {6-host} Сотрудник должен написать заявление в свободной форме о выплате зарплаты на карту другого человека минимум за 15 календарных дней до ближайшей выплаты. {6-host} В заявлении нужно указать, сколько денег перечислять: всю зарплату или её часть. {6-host}
2. Составить дополнительное соглашение к трудовому договору. {6-host} В нём нужно указать пункт договора, который изменили. {6-host}
3. Составить платёжное поручение. {6-host} Зарплату нужно будет переводить отдельным платёжным поручением, потому что посторонний человек не может быть участником зарплатного проекта. {6-host}

Если работодатель против, то обязать его переводить деньги работника на счета родственников или иных третьих лиц никто не вправе. ppt.ru

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю.