Работодатель не обязан подключать зарплатный проект. 1 Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата может выплачиваться работнику как наличными из кассы, так и перечислением на банковский счёт сотрудника. 1

Порядок выплаты зарплаты должен быть закреплён в коллективном или трудовом договоре. 1 При выборе варианта работодатель отталкивается от финансовых возможностей компании и штата сотрудников. 3

Зарплатный проект позволяет автоматизировать выплату зарплат, сэкономить время бухгалтера и не заполнять отдельный платёжный документ на каждого работника. 5 Однако за каждую выплату банк берёт комиссию. 1

Можно платить непосредственно с расчётного счёта компании на личные карты работников. 1 Для этого нужно на каждого сотрудника заполнить без ошибок платёжку и вручную отправить переводы на карты подчинённых. 1

Работодатель не может навязать работнику карту конкретного банка. 3 Сотрудник имеет право получать зарплату на карту любого банка по своему выбору. 35