Можно ли разделить часовую тарифную ставку на постоянную и переменную составляющую?

Да, часовую тарифную ставку можно разделить на постоянную и переменную составляющие. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Система оплаты труда, в том числе постоянная и переменная составляющие заработной платы, у каждого работодателя устанавливается локальными нормативными актами. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Поэтому порядок такого разделения лучше уточнить в положении об оплате труда, утверждённом работодателем. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

В общем случае работодатель самостоятельно определяет соотношение переменной части к постоянной части заработной платы, так как трудовым законодательством не установлено предельное соотношение. www.kdelo.ru При этом во избежание претензий контролирующих органов не рекомендуется устанавливать премиальную часть заработной платы, значительно превышающую постоянную часть. www.kdelo.ru

Также можно ориентироваться на размеры тарифной части, которые устанавливаются в отношении к общему заработку сотрудника отраслевыми, региональными или иными соглашениями. www.kdelo.ru