Да, сотрудник может вернуть в кассу излишне выплаченную зарплату. 3

Вернуть излишне выплаченные деньги в кассу работник может независимо от того, как изначально выплатили зарплату — наличными, переводом на счёт в банке, в натуральной форме, третьему лицу по поручению самого сотрудника (ст. 131 ТК). 3

В случае готовности сотрудника к добровольному возврату переплаты работодатель должен выслать ему уведомление, в котором указать причины ошибки и предложить вернуть сумму. 47 На документе работник ставит подпись и дату, что с уведомлением ознакомлен и согласен вернуть переплату. 3

Если сотрудник добровольно не вернёт переплаченную зарплату, компания может взыскать её, но с учётом законодательно установленных ограничений (п. 3 ст. 1109 ГК РФ, ст. 137 ТК РФ, письмо Роструда от 01.10.2012 №1286-6-1). 9