Работодатель не вправе удерживать из зарплаты стоимость тех услуг, которые предоставляет сам, по собственной инициативе. 19

Однако если работник напишет заявление о добровольном возмещении стоимости услуг, то удержание будет правомерным. 9 При этом работодатель должен получить письменное согласие сотрудника. 1

При этом ограничения размера удержаний, установленные статьёй 138 Трудового кодекса РФ, в данном случае не действуют. 4 Например, в счёт оплаты полученных работником товаров, работ или услуг можно удержать и больше 50%, и даже больше 70% зарплаты. 4

Также работодатель может предусмотреть в трудовом или в коллективном договоре, что предоставление услуг представляет собой часть заработной платы, но только с письменного согласия работника. 15 При этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной зарплаты. 5