Да, оклад по штатному расписанию у весовщика может быть выше, чем у главного механика. 1

Трудовое законодательство предполагает установление одинакового должностного оклада работникам, занимающим одну и ту же должность и имеющим одинаковые по объёму трудовые обязанности. 2 Однако сотрудникам, занимающим одинаковые должности, но имеющим разные по объёму и сложности трудовые обязанности, могут быть установлены разные оклады. 2

При этом работодатель должен подтвердить, что сотрудники выполняют труд равной ценности и в организации отсутствует дискриминация в вопросах оплаты труда. 3

Также стоит учитывать, что работодатель вправе устанавливать не только фиксированную часть зарплаты — оклад, но и доплаты (надбавки), при выплате которых учитываются условия труда, качество труда и даже деловые качества работника. 2

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.