Теоретически обязательное дополнительное профессиональное образование (ДПО) за деньги возможно, если это указано в договоре. 1

Как правило, дополнительное профобразование платное. 2 Но некоторые компании оплачивают сотрудникам курсы по профпереподготовке. 2

Например, в законе «Об образовании» сказано, что педагог должен постоянно развиваться, и это его обязанность. 3 В таком случае работодатель может оплатить повышение квалификации или профессиональную переподготовку, но только те, которые проводят организации с лицензией. 3

Также важно, чтобы в договорах на образовательные услуги не было дополнительных платных условий. 5 Например, если организация берёт деньги за пересдачи экзаменов, изготовление документов или другие обязательные процедуры. 5

Для получения более точной информации о конкретном случае рекомендуется обратиться к юристу.