Вопрос: Как правильно указывать в трудовых договорах оклад у работников на полставки (по совместительству и по основному месту работы)? К примеру, если полный оклад 100 000, в договоре пишут ”устанавливается ежемесячный оклад в размере 100 000 из расчета 0,5 ставки” или как правильно писать, чтобы работники знали какую сумму зарплаты они будут получать в мес.? И тоже самое, что писать в приказе о приеме на работу? (информационный портал Роструда ”Онлайнинспекция.РФ”, декабрь 2017 г.) | ГАРАНТ