Какую роль играют предприниматели и профсоюзы в социально-трудовых отношениях?

Предприниматели и профсоюзы играют важную роль в социально-трудовых отношениях, так как имеют общие интересы в развитии компании, экономическом росте её показателей, повышении производительности труда и социальной стабильности в коллективе. 1

Предприниматели могут получать выгоду от сотрудничества с профсоюзами, например:

• Возможность направлять средства из прибыли организации на проведение мероприятий по охране труда, спортивно-массовых, культурно-массовых мероприятий, социальных программ. 1
• Улучшение имиджа компании и авторитета её руководителя через взаимодействие с профсоюзами других организаций. 1
• Снижение финансовых расходов на реализацию социальных проектов для персонала за счёт вовлечения в этот процесс профсоюзных активистов и штатных работников профсоюзов. 1
• Гарантия социального мира — способствуя созданию профсоюзной организации, развитию и совершенствованию её работы, менеджмент компании вносит свой вклад в укрепление общественной стабильности. 1

Профсоюзы в социально-трудовых отношениях выполняют, в частности, такие функции:

• Защита прав сотрудников, которые могут нарушаться работодателем в процессе трудовых отношений. 5
• Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций, не доводя их до суда. 1
• Помощь в повышении производственных показателей деятельности, установлении трудовой дисциплины, ответственного отношения работников к выполнению своих обязанностей. 5
• Контроль безопасности условий труда, что отражается на снижении травматизма и, следовательно, снижении расходов на компенсации работникам. 5
• Помощь в соблюдении и реализации социальных гарантий трудящихся. 5

Таким образом, предприниматели и профсоюзы сотрудничают на основе принципов социального партнёрства, что позволяет регулировать отношения между работодателем и сотрудниками, делая их взаимовыгодными и продуктивными. 12