Какую роль играют комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании?

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании играют важную роль в обеспечении системы взаимоотношений между работниками, работодателями и администрацией. 2

Некоторые задачи таких комиссий:

• Ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение трёхстороннего соглашения между сторонами. 13
• Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений. 1
• Согласование позиций сторон при разработке и обсуждении проектов муниципальных нормативных правовых актов в сфере труда, программ социально-экономического развития. 13
• Изучение регионального опыта развития социально-трудовых отношений, участие в мероприятиях, которые проводятся по инициативе других комиссий. 13
• Рассмотрение по инициативе сторон вопросов, которые возникают в ходе выполнения соглашения. 15
• Проведение регулярного мониторинга предприятий и организаций на территории муниципального образования по соблюдению обязательств по оплате труда. 1
• Изучение причин возникновения коллективных трудовых споров и разработка мер по их предотвращению. 1
• Контроль за выполнением соглашения, урегулирование разногласий, которые возникают при его реализации. 13
• Создание благоприятных условий для деятельности предприятий и организаций. 1

Таким образом, комиссии способствуют повышению благосостояния населения, обеспечению достойных условий труда, занятости трудоспособного населения и других целей. 3