Центры занятости играют важную роль в управлении трудовыми ресурсами, так как выступают посредниками между работодателями и соискателями. 1

Некоторые функции центров занятости:

• Анализ и прогнозирование состояния рынка труда. 3 Центры изучают спрос на рабочую силу и её предложение. 3
• Ведение учёта свободных рабочих мест и граждан, ищущих работу. 3
• Информирование граждан и работодателей о наличии свободных рабочих мест и свободной рабочей силы. 3
• Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников. 3
• Оказание помощи гражданам в профессиональной ориентации. 3
• Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных. 3
• Регистрация безработных граждан. 3
• Назначение и выплата пособий по безработице, стипендий гражданам в период обучения по направлению органов службы занятости. 3

Кроме того, центры занятости контролируют проведение государственной политики занятости и соблюдение трудового законодательства, особенно в случаях массовых увольнений или экономических кризисов. 1