Какую роль играют центры занятости в управлении трудовыми ресурсами?

Центры занятости играют важную роль в управлении трудовыми ресурсами, так как выступают посредниками между работодателями и соискателями. xn--b1afked7aj1b5e.xn--p1ai

Некоторые функции центров занятости:

• Анализ и прогнозирование состояния рынка труда. elar.rsvpu.ru Центры изучают спрос на рабочую силу и её предложение. elar.rsvpu.ru
• Ведение учёта свободных рабочих мест и граждан, ищущих работу. elar.rsvpu.ru
• Информирование граждан и работодателей о наличии свободных рабочих мест и свободной рабочей силы. elar.rsvpu.ru
• Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников. elar.rsvpu.ru
• Оказание помощи гражданам в профессиональной ориентации. elar.rsvpu.ru
• Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных. elar.rsvpu.ru
• Регистрация безработных граждан. elar.rsvpu.ru
• Назначение и выплата пособий по безработице, стипендий гражданам в период обучения по направлению органов службы занятости. elar.rsvpu.ru

Кроме того, центры занятости контролируют проведение государственной политики занятости и соблюдение трудового законодательства, особенно в случаях массовых увольнений или экономических кризисов. xn--b1afked7aj1b5e.xn--p1ai