Заработная плата играет важную роль в развитии человеческого капитала, в частности, выполняя следующие функции:

• Стимулирующая. 3 Для работника заработная плата — главная статья личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи. 3 Это стимулирует улучшение результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. 3
• Воспроизводственная. 3 Заработная плата соответствует стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи. 3
• Регулирующая. 34 Уровень оплаты труда оказывает ощутимое воздействие на поведение и работника, и работодателя. 3

Кроме того, увеличение заработной платы ведёт к росту производительности труда, что, в свою очередь, способствует развитию кадрового потенциала предприятия. 45

Таким образом, заработная плата выступает в качестве величины, производной от стоимости человеческого капитала. 5