Какую роль играет взаимодействие с финансовой службой в управлении персоналом?

Взаимодействие с финансовой службой в управлении персоналом играет важную роль, так как позволяет просчитывать наиболее эффективные и продуктивные модели организации выполнения ключевого функционала компании. www.fd.ru

Некоторые аспекты, в которых проявляется значимость такого взаимодействия:

• Стратегическое планирование и принятие решений. www.ucmsgroup.ru Совместная работа позволяет быть уверенным, что к исполнению найденного решения подключатся как кадровые, так и финансовые ресурсы. www.ucmsgroup.ru
• Создание оптимальной модели управления вознаграждением. www.fd.ru Например, привязка заработной платы к показателям производственного процесса позволяет сделать бизнес-модель более гибкой и управляемой, побуждая сотрудников работать на конечный финансовый и стратегический результат. www.fd.ru
• Адаптация к глобальным изменениям. www.fd.ru Скорость глобальных изменений в бизнес-среде приводит к тому, что компании должны становиться более гибкими, особенно с позиции управления человеческим капиталом. www.fd.ru
• Использование аналитики и Big Data. www.ucmsgroup.ru Информация о персонале может быть источником идей для улучшения межфункционального взаимодействия. www.ucmsgroup.ru
• Централизация и стандартизация корпоративной информации. www.ucmsgroup.ru Важно обеспечить единообразие и полноту данных, которыми оперируют финансовая и HR службы. www.ucmsgroup.ru